Работники

Форум АвтоПарк

Новости

Объекты

FAQ

Администратору

 

    Отражение трудовых договоров, заключенных между работодателем и физическим лицом.

 

Оформление

  • Номер. Номер физического лица.
  • Таб. Табельный номер работника. Является уникальным идентификатором ДАННОГО трудового договора ДАННОГО физического лица. Назначается один раз и не меняется НИКОГДА.
  • Тип трудового договора.
    • Основная деятельность
    • Внешнее совместительство
    • Внутреннее совместительство
    • Договор подряда
  • Принят. Дата первого дня работы по данному договору. Заполняется автоматически, на основании приказов о п/п/у.
  • Уволен. Дата последнего дня работы по договору. Заполняется автоматически, на основании приказов о п/п/у.
  • Приказ о приеме/переводе/увольнении (п/п/у) в РАМКАХ данного трудового договора.
    • Признак срочного трудового договора.
      • На неопределенный срок.
      • Срочный.
    • Вид перемещения. 
    • С. Дата перемещения. Например, в случае приказа об увольнении - это дата, когда работник уже не числится в штате, т.е. дата, следующая за датой увольнения.
    • По. Заполняется в случае оформления временного перемещения, например, приема на основании срочного контракта или временного перевода.
    • Испытательный срок. Указывается в месяцах. Может быть равным нулю - без испытательного срока.
    • Сектор.
    • Рабочее место. Номер рабочего места в рамках указанного сектора.
    • Режим работы.
    • Квалификация. Разряд, класс, категория работника (в смысле квалификации, например, инженер первой категории). Используется для выбора разряда тарифной сетки. Значение "1" - нет разряда, класса, категории.
    • Степень занятости. Отношение месячной нормы времени по данному договору к "нормальной" месячной норме. Величина меньшая 1.0 возникает, например, при заключении договора на неполную рабочую неделю или на неполный рабочий день.
    • Приказ. Реквизиты приказа - основания для перемещения:
      • Номер.
      • От. Дата приказа.
      • Основание. Личное заявление, распоряжение руководителя и т.п.
    • Трудовой договор.
      • Номер.
      • От.
  • Свойства

 

В рамках данного трудового договора может быть несколько приказов о п/п.
Новый приказ о п/п требуется ВСЯКИЙ РАЗ, когда меняется КАКОЙ-ЛИБО атрибут приказа о п/п.

Виды приказов о перемещении

Оформление

  • Код. Смотри ограничения.
  • Наименование полное.
  • Наименование краткое.
  • Тип. Классификация типов перемещения:
    • Прием.
    • Перевод.
    • Увольнение.
  • Действует с.
  • До.
  • Срочный договор (для вида перемещения с типом "Прием").
    • Указывает на то, что при приеме с работником заключается срочный трудовой договор.
  • Временный перевод (для вида перемещения с типом "Перевод").
    • Временный характер перемещения, например, перевод по производственной необходимости или на период болезни замещаемого работника.
  • Исполнение обязанностей. 
    • Предварительный характер перемещения с формулировкой "исполняющий обязанности ...".
  • Отражать в личном деле.
    • Отражение перемещения в личной карточке работника (унифицированной форме Т-2).
  • Уважительная причина.
    •  Перемещение работника (например, увольнение) с установленным признаком "Уважительная причина" интерпретируется как перемещение по уважительной причине со всеми вытекающими из этого факта последствиями, например, отмена механизма невыплаты премий в месяц увольнения и т.п.
  • Статья ТК. Основание для перемещения, выводится при печати приказа.
  • Изменение атрибутов договора. Определяет необходимость изменения атрибутов (даты и номер) трудового договора при оформлении приказа о перемещении данного вида.

 

Ограничения

  • Если происходит изменение существенных условий трудового договора , т.е. возникновение  приказа о п/п НЕ С ПЕРВОГО ЧИСЛА месяца, то расчет зарплаты по приказам о п/п в рамках расчетного месяца производится СОВЕРШЕННО ИЗОЛИРОВАННО друг от  друга.
  • Системой используются следующие коды видов перемещения:

Примеры

Код Наименование  полное Наименование краткое Тип Действует Временное Исполнение обязанностей Отражать в личном деле Уважительная причина Статья ТК
с по
0001 Прием нового работника Прием нового работника Прием 01.01.1990   - - + - ст. 18
3002 Возврат на прежнее место работы Обратный перевод Перевод 01.01.1990   - - + - ст. 26
7000 Расторжение ТД по инициативе работника. Собственное желание. Увольнение 01.02.2002   - - + - ст. 80