АвтоПарк

На днях возникла дискуссия о том, правильно ли функционирует отчет «Движение персонала» (в различных своих формах). Пример: работник уволен 31\05 (это последний день работы) и с 01\06 работает в другом предприятии. Как следует заполнить колонки отчета о движении персонала:
а) «Численность на 01\06» в отчете за период с 01\05 по 31\05
б) «Численность на 01\06» в отчете за период с 01\06 по 30\06
в) «Численность на 01\06» в отчете (другого ! предприятия) за период с 01\06 по 30\06

Ответ, данный в АвтоПарк и, соответственно, вызвавший дискуссию:
а) 1
б) 1
в) 0

Почему пункт "в"=0. Мне кажется он должен быть равен 1. Т.к. работник принялся с 01.06 на предприятие, то он должен добавиться к численности.

наш плановый отвечает, что будет ( должно быть)
1
0
1

Светлана Хорькова писал(а):наш плановый отвечает, что будет ( должно быть)
1
0
1

Т.е. отчеты, выполненные за смежные периоды не должны "стыковаться"?

P.S.
Забыл сказать в начале темы, что ответы желательно аргументировать. Вернее, полагал, что это очевидно.

Павел Штатнов писал(а):Почему пункт "в"=0. Мне кажется он должен быть равен 1. Т.к. работник принялся с 01.06 на предприятие, то он должен добавиться к численности.

п. в) - "на 01\06". Напоминаю, что далее в отчете идет информация о том, сколько принято/уволено за период. Т.е., в отношении этого работника там будет:
"на 01\06" - 0, принято - 1. Далее как повезет

Павел Штатнов писал(а):]

п. в) - "на 01\06". Напоминаю, что далее в отчете идет информация о том, сколько принято/уволено за период. Т.е., в отношении этого работника там будет:
"на 01\06" - 0, принято - 1. Далее как повезет

Да, но 01.06 этот человек принят, следовательно на 01.06 должно быть 1. Леонид, а мне кажется что здесь подразумевается информация на 31.05, тогда всё встает на свои места.

Думаю, кроме ответа на вопрос, был ли этот работник в штате, стоит дать ответ и на вопрос, каково движение в период отчета.
Соответственно, в АвтоПарке ответы:
а) 1 0 (нет движения)
б) 1 -1 (уволен)
в) 0 1 (принят)

Может быть было бы логичнее:

1 (0)
0 (-1)
1 (+1)

?

"-1" -- Это как это?

на мой взгляд можно делать подсчет на начало суток и на конец суток и считать что работник принимается/увольняется/переводится в середине суток

и сразу всё прозрачно

а- 0 , т.к на 31 в конце дня его уже нет.
б- 0, тем более т.к нет уже и 31
в -0 т.к пришел приниматься на работу 1 днем

Светлана Хорькова писал(а):на мой взгляд можно делать подсчет на начало суток и на конец суток и считать что работник принимается/увольняется/переводится в середине суток

и сразу всё прозрачно

а- 0 , т.к на 31 в конце дня его уже нет.
б- 0, тем более т.к нет уже и 31
в -0 т.к пришел приниматься на работу 1 днем

Я так и говорил отчет должен быть на 1-ое число и на последнее - путаницы не будет.

Светлана Хорькова писал(а):на мой взгляд можно делать подсчет на начало суток и на конец суток и считать что работник принимается/увольняется/переводится в середине суток

и сразу всё прозрачно

а- 0 , т.к на 31 в конце дня его уже нет.
б- 0, тем более т.к нет уже и 31
в -0 т.к пришел приниматься на работу 1 днем

Везде нули? Куда ж он (человек) провалился? Полтергейст какой-то

Леонид Сандал писал(а):Везде нули? Куда ж он (человек) провалился? Полтергейст какой-то

с 31 на 31
было 1
уволен 1
осталось 0

Светлана Хорькова писал(а):

Леонид Сандал писал(а):Везде нули? Куда ж он (человек) провалился? Полтергейст какой-то

с 31 на 31
было 1
уволен 1
осталось 0

"С 31 на 31" - это что-то магическое?

Напоминаю, человек не имеет ни одного дня перерыва, а почему то везде должен "дать ноль". Как то не очень.

Леонид Сандал писал(а):Напоминаю, человек не имеет ни одного дня перерыва, а почему то везде должен "дать ноль". Как то не очень.

он в пути, как деньги при переводе в банк .

Ну а как вы считаете ому на складе? так же нужно считать и людей. В чем разница то?