Оплата по путевому листу

Содержание 1 Оплата труда персонала 2 Начисление заработной платы по конкретному рейсу путевого листа 3 Начисление заработной платы по итогам путевого листа 4 Изменение тарифов по группе маршрутов

Оплата труда персонала

• Расчет заработной платы по путевому листу производится последовательно для каждого работника, указанного в путевом листе:
  • ученика кондуктора;
  • ученика водителя;
  • кондуктора;
  • водителя.
• Начисление заработной платы и отражение отработанных по конкретному путевому листу часов в табеле конкретного работника, осуществляется при наличии "галочек" в полях "Табель" и "Оплата". Для ученика кондуктора, ученика водителя, кондуктора и второго водителя эти "галочки" указываются в соответствующей строке окна "Дополнительный персонал", для водителя - в "Особенностях" путевого листа.
• Оплата по путевому листу состоит из двух этапов:
  • Начисление зарплаты по каждому рейсу путевого листа;
  • Начисление зарплаты по итогам путевого листа в целом.
• Оплата труда второго водителя, указанного в дополнительном персонале п/л, производится по тем же методам, что и основному водителю.

Начисление заработной платы по конкретному рейсу путевого листа

• По коду рейса, указанному в путевом листе, находится рейс соответствующего стандартного выхода, в котором указан вид работы и маршрут, к которому относится рейс. Из каждого маршрута имеется ссылка на режим работы. Таким образом, используя код рейса, программа определяет соответствующий этому рейсу вид работы и режим работы.
• По справочнику "Режимы работы" определяется вариант тарифа по которому будет оплачиваться данный рейс.
• В справочнике "Виды работы по путевому листу|Виды работы]]" ("Перевозки"-"Справочники"), в соответствующем виде работы, находится строка по следующим параметрам: кому нужно оплачивать, режим работы, качество с которым выполнен рейс. Например,

исходные параметры:
Кому - водителю, Режим работы - 01 Город, Качество - 000 Выполнено
определяют
Метод - Л20В, Врм. - √ (в табель), Тариф - Факт, Действует с - 01.2004.
Так определяется метод оплаты работнику за этот рейс, и способ определения тарифной ставки. Если нужная комбинация параметров не найдена, то программа выдаст сообщение. Например:
"Не определен метод оплаты ученика водителя вид работы 30, режим работы 01, вид качества 000".
Если известен метод оплаты, который должен применяться в этом случае, то нужно добавить соответствующую строку в справочник, и выполнить "компиляцию методов оплаты", в другом случае нужно обратиться к разработчикам.

• Способов определения тарифной ставки несколько:
  • "Факт" - тариф определяется по группе марок, к которой относится указанное в путевом листе транспортное средство.
  • "Закр" - тариф определяется по группе марок, к которой относится транспортное средство ЗАКРЕПЛЕННОЕ за ДАННЫМ работником.
  • "Длжн" - тариф определяется по рабочему месту ДАННОГО работника.
  • "Проч" - иной вариант определения тарифной ставки, который реализуется в Системе АвтоПарк разработчиками, если все выше перечисленные не подходят.
    При способах "Факт" и "Закр", номер тарифной сетки для нужной группы марок, берется из справочника "Перевозки" - "Справочники" - "Тарифные группы марок". Тарифная сетка внутри группы определяется по трем параметрам: кому, вариант тарифа, и производное от тарифа. Например:
    Кому - Водителю, Вариант тарифов - 01 Линейный, Производное от тарифа - 01 Основной тариф, Тарифная сетка - 9500 среднегабаритные ТС.
    При отсутствии требуемой комбинации, программа выдаст соответствующее предупреждение. Например:
    "Не указан тариф по тарифной группе 0030 для кондуктора, вариант 01, производное 01". Тогда необходимо в справочнике "Перевозки"-"Справочники"-"Тарифные группы марок", в соответствующую тарифную группу, добавить строку с указанными в сообщении параметрами и указать в ней номер нужной тарифной сетки.
• Величина тарифа берется из определенной таким способом тарифной сетки, с учетом разряда/класса работника.
• Метод оплаты состоит из правил, по которым рассчитывается зарплата по текущему рейсу и видов Н/У на которые должны быть отнесены соответствующие начисления. Каждое правило обрабатывается отдельно. При выполнении условий описанных в правиле, программа делает начисления в расчетный лист работника по соответствующему виду начисления, исходя из полученной тарифной ставки и продолжительности рейса.
• Если для соответствующей строки в виде работы, определены показатели месячного накопителя, то одновременно с начислением зарплаты по рейсу, в месячный накопитель работника попадает информация по соответствующим показателям, для последующего расчета по итогам месяца.

Начисление заработной платы по итогам путевого листа

• По итогам путевого листа начисляется ПЗВ, и различные доплаты учитывающие итоговые показатели по п/л.
• Метод оплаты по итогам путевого листа указывается в виде работы, соответствующем типу путевого листа. Например, для п/л с типом "П0" будет рассматриваться вид работы "П0". Процедура определения тарифной ставки и обработки правил, такая же как и при начислении зарплаты по конкретному рейсу.

Изменение тарифов по группе маршрутов

Часто встречается задача оплачивать группу маршрутов по новым, специальным тарифам с нового месяца. Для этого следует:

• оформить новый вариант тарифа.
• оформить новый режим работы для группы маршрутов, если еще не было "собственного" режима работы и расставить его в маршрутах группы.
• указать новый вариант тарифов в режиме работы.
• оформить новые тарифные сетки с сохранением полной истории тарифов, действующих до нового месяца (воспользоваться копией тарифных сеток).
• добавить в "перевозки" - "справочники" - "тарифы" - "тарифные группы марок" описание новых тарифных сеток для нового варианта тарифа в нужных тарифных группах (которые могут работать на этих маршрутах).
• выполнить сброс путевых листов с нужного месяца.