Принципы расчета заработной платы
м |
м (→По документам) |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
==По документам== | ==По документам== | ||
| − | Самая первая стадия расчета. На этом этапе происходит перерасчет [[Документы учета отсутствия/оплаты по-среднему|документов учета отсутствия/оплаты по среднему]], кроме документов с [[Виды документов учета отсутствия/оплаты по среднему|видами]], относящимися к стадии расчета [[#По табелю|По табелю]]. | + | Самая первая и следовательно (поскольку за ней следуют все остальные) - самая полная стадия расчета. На этом этапе происходит перерасчет [[Документы учета отсутствия/оплаты по-среднему|документов учета отсутствия/оплаты по среднему]], кроме документов с [[Виды документов учета отсутствия/оплаты по среднему|видами]], относящимися к стадии расчета [[#По табелю|По табелю]]. |
==По табелю== | ==По табелю== | ||
Версия 16:22, 31 марта 2008
Расчет заработной платы работников выполняется в несколько этапов, следующих друг за другом в определенном порядке. Досчет одной из стадий автоматически ведет к пересчету остальных стадий расчета. Изменение первичных документов или данных работника влияющих на расчет заработной платы, выполняет брос только начиная с необходимого этапа расчета, таким образом сокращается время, необходимое для последующего расчета зарплаты. Также Системе можно указать явно выполнить пересчет зарплаты начиная с определенного этапа (см. локальное меню в расчетном листе работника или соответствующий пункт глобального меню).
По документам
Самая первая и следовательно (поскольку за ней следуют все остальные) - самая полная стадия расчета. На этом этапе происходит перерасчет документов учета отсутствия/оплаты по среднему, кроме документов с видами, относящимися к стадии расчета По табелю.
По табелю
На этом этапе выполняется расчет согласно методам оплаты из соответствующего вида расчета зарплаты.
Удержаний
Заключительный этап расчета. Производится расчет удержаний и выполнение камеральных проверок.
