Структура предприятия
(→Секторы) |
м (→4050 Особый режим налогообложения) |
||
Строка 108: | Строка 108: | ||
Указываются номер телефона городской телефонной станции; номер телефона внутренней АТС; номер мобильного телефона; адрес e_mail для переписки; адрес e_mail для отправки SMS на мобильный телефон. | Указываются номер телефона городской телефонной станции; номер телефона внутренней АТС; номер мобильного телефона; адрес e_mail для переписки; адрес e_mail для отправки SMS на мобильный телефон. | ||
====4050 Особый режим налогообложения==== | ====4050 Особый режим налогообложения==== | ||
− | ЕНВД(F5) Начисления, производимые физическим лицам по данному РМ облагаются единым налогом на вмененный доход (ЕНВД), а не единым социальным налогом (ЕСН) в связи с ведением деятельности, облагаемой ЕНВД | + | ЕНВД("F5") Начисления, производимые физическим лицам по данному РМ облагаются единым налогом на вмененный доход (ЕНВД), а не единым социальным налогом (ЕСН) в связи с ведением деятельности, облагаемой ЕНВД |
+ | |||
====4051 Ограничение доступа к местам хранения==== | ====4051 Ограничение доступа к местам хранения==== | ||
Указываются [[Места хранения|места хранения]], к которым работник имеет доступ. Если свойство не заполнено - работник имеет доступ ко всем местам хранения. | Указываются [[Места хранения|места хранения]], к которым работник имеет доступ. Если свойство не заполнено - работник имеет доступ ко всем местам хранения. |
Версия 13:40, 29 декабря 2007
Структура предприятия
Службы | Отделы | Секторы | Рабочие места |
Смены |
Службы
Перечень служб - самый верхний уровень в структуре организации, объединяющий отделы в крупные производственные единицы.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
Примеры
Код | Наименование |
---|---|
00 | Фиктивная |
01 | Дирекция |
02 | Общее управление |
03 | Зам. директора по перевозкам |
04 | Заместителя директора |
05 | Главного инженера |
Отделы
Перечень отделов - второй уровень в структуре предприятия. Отдел состоит из одного или нескольких секторов.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
- Служба.
- Действует с (до). Период действия отдела.
Примеры
Отдел | |
---|---|
Бухгалтерия | |
Код | Наименование сектора |
01 | Расчетная часть |
02 | Материальная часть |
Секторы
Содержит перечень секторов - третьего уровня в структуре предприятия. Сектор - наименьшее структурное объединение рабочих мест.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
- Отдел.
- Действует с (до). Период действия сектора.
Свойства
5800 Бригадный подряд
5801 Особенности составления наряда
Свойство используется только в сочетании со свойством 0212 работника. Представляет собой описание набора классов выходов, которые следует последовательно и по очереди распределять (при подготовке наряда) между работниками сектора.
При этом можно указать "Количество повторений одного класса" для каждого работника. Например, если известно, что работники сектора работают по графику "2 через 2" и есть смысл работать пару смежных рабочих дней по одному классу, то в этом поле следует указать "двойку".
Рабочие места
Перечень рабочих мест в пределах данного сектора. Рабочее место - фундамент структуры предприятия. Одно рабочее место может описывать несколько идентичных вакансий в штатном расписании.
Оформление
- Номер рабочего места. Произвольно. Идентифицирует рабочее место в пределах данного сектора.
- Введено. Дата включения данного рабочего места в действующее штатное расписание.
- Выведено. Первый день, когда рабочее место уже не входит в штатное расписание.
- Предусмотрено заключение договора. Отсутствие "галочки" означает, что это рабочее место может использоваться ТОЛЬКО при совмещении.
- Должность.
- Тарифная сетка.
- Категория.
- Вид расчета зарплаты.
- Табельщик.
- Пенсионные особенности.
- Особенности распределения зарплаты:
- Способ распределения.
- Учетный разрез. Нельзя использовать фиктивный учетный разрез.
- Смены. Перечень режимов работы, возможных на данном рабочем месте и, соответствующие этим режимам работы смены. Заполняется только для рабочих мест, на которых возможен сменный характер работы.
- Материальная ответственность
- Нет.
- Да. С работником, занимающим данное рабочее место, должен быть заключен договор о материальной ответственности.
- ПО. С возможностью выдачи материальных ценностей в подотчет.
- Степень вредности.
- Контакт.
- Примечания. Дополнительная текстовая информация.
Свойства
3999 Количество вакансий
Количество вакансий по 1-ому разряду, равно как и по остальным пяти, может быть указано в разрезе номеров смен, при условии, что по данному рабочему месту возможен сменный характер работы. В этом случае, количество вакансий указывается через ";" для каждого номера смены, начиная с номера 0 (вне смен). Количество вакансий данного разряда по данном рабочему месту в целом - сумма вакансий по сменам.
4010 Требуется медицинский осмотр
4011 Требуется наличие медицинской книжки
4012 Должностная инструкция
Должностная инструкция.dot
4013 Характер работы
4020 Премия, %
4021 Вредность, %
4022 Сложность, интенсивность, %
4023 Коэффициент для вредности, %
4024 Шкала для 'выслуги'
4025 Средства индивидуальной защиты
4030 Размер жалования
4040 Контактная информация
Указываются номер телефона городской телефонной станции; номер телефона внутренней АТС; номер мобильного телефона; адрес e_mail для переписки; адрес e_mail для отправки SMS на мобильный телефон.
4050 Особый режим налогообложения
ЕНВД("F5") Начисления, производимые физическим лицам по данному РМ облагаются единым налогом на вмененный доход (ЕНВД), а не единым социальным налогом (ЕСН) в связи с ведением деятельности, облагаемой ЕНВД
4051 Ограничение доступа к местам хранения
Указываются места хранения, к которым работник имеет доступ. Если свойство не заполнено - работник имеет доступ ко всем местам хранения.
4052 Допуск к коммерческой тайне
4053 Размер индексации среднего заработка
Три коэффициента повышения заработной платы для расчета по-среднему (для отпуска;для больничного;для среднесдельной). Пример для повышения зарплаты на 20% с 01.11.2007: 1.20;1.00;1.20. В данном случае будет индексироваться только отпуск и среднесдельная оплата. Для больничных повышения нет (коэффициент 1.0).
Смены
Смена - понятие, параллельное структуре предприятия. Описывает объединение множества рабочих мест в Одна смена может охватывать рабочие места из нескольких секторов, равно как и по одному рабочему месту может быть оформлено несколько смен.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
- Номер. Номер данной смены внутри множества "однотипных" смен. См. пример.
Пример
Предположим, что комплекс заявочного ремонта работает круглосуточно в четыре смены - две дневные и две ночные. Следует оформить четыре смены примерно так:
Код | Наименование | Номер |
---|---|---|
01 | ЗР 1-я дневная смена | 1 |
02 | ЗР 2-я дневная смена | 2 |
03 | ЗР 1-я ночная смена | 3 |
04 | ЗР 2-я ночная смена | 4 |