Структура предприятия
Структура предприятия
| Службы | Отделы | Секторы | Рабочие места |
| Смены |
Службы
Перечень служб - самый верхний уровень в структуре организации, объединяющий отделы в крупные производственные единицы.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
Примеры
| Код | Наименование |
|---|---|
| 00 | Фиктивная |
| 01 | Дирекция |
| 02 | Общее управление |
| 03 | Зам. директора по перевозкам |
| 04 | Заместителя директора |
| 05 | Главного инженера |
Отделы
Перечень отделов - второй уровень в структуре предприятия. Отдел состоит из одного или нескольких секторов.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
- Служба.
- Действует с (до). Период действия отдела.
Примеры
| Отдел | |
|---|---|
| Бухгалтерия | |
| Код | Наименование сектора |
| 01 | Расчетная часть |
| 02 | Материальная часть |
Секторы
Содержит перечень секторов - третьего уровня в структуре предприятия. Сектор - наименьшее структурное объединение рабочих мест.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
- Отдел.
- Действует с (до). Период действия сектора.
Рабочие места
Перечень рабочих мест в пределах данного сектора. Рабочее место - фундамент структуры предприятия. Одно рабочее место может описывать несколько идентичных вакансий в штатном расписании.
Оформление
- Номер рабочего места. Произвольно. Идентифицирует рабочее место в пределах данного сектора.
- Введено. Дата включения данного рабочего места в действующее штатное расписание.
- Выведено. Первый день, когда рабочее место уже не входит в штатное расписание.
- Предусмотрено заключение договора. Отсутствие "галочки" означает, что это рабочее место может использоваться ТОЛЬКО при совмещении.
- Должность.
- Тарифная сетка.
- Категория.
- Вид расчета зарплаты.
- Табельщик.
- Пенсионные особенности.
- Особенности распределения зарплаты:
- Способ распределения.
- Учетный разрез. Нельзя использовать фиктивный учетный разрез.
- Смены. Перечень режимов работы, возможных на данном рабочем месте и, соответствующие этим режимам работы смены. Заполняется только для рабочих мест, на которых возможен сменный характер работы.
- Материальная ответственность
- Нет.
- Да. С работником, занимающим данное рабочее место, должен быть заключен договор о материальной ответственности.
- ПО. С возможностью выдачи материальных ценностей в подотчет.
- Степень вредности.
- Контакт.
- Примечания. Дополнительная текстовая информация.
Свойства
3999 Количество вакансий
Количество вакансий по 1-ому разряду, равно как и по остальным пяти, может быть указано в разрезе номеров смен, при условии, что по данному рабочему месту возможен сменный характер работы. В этом случае, количество вакансий указывается через ";" для каждого номера смены, начиная с номера 0 (вне смен). Количество вакансий данного разряда по данном рабочему месту в целом - сумма вакансий по сменам.
4010 Требуется медицинский осмотр
4011 Требуется наличие медицинской книжки
4012 Должностная инструкция
Должностная инструкция.dot
4013 Характер работы
4020 Премия, %
4021 Вредность, %
4022 Сложность, интенсивность, %
4023 Коэффициент для вредности, %
4024 Шкала для 'выслуги'
4025 Средства индивидуальной защиты
21456,10,12;26245,25,18;27157,26а,6;28465,41,36
4030 Размер жалования
Р1[100.00] Р2[120.00]
4040 Контактная информация
Указываются номер телефона городской телефонной станции; номер телефона внутренней АТС; номер мобильного телефона; адрес e_mail для переписки; адрес e_mail для отправки SMS на мобильный телефон.
4050 Особый режим налогообложения
ЕНВД(F5) Начисления, производимые физическим лицам по данному РМ облагаются единым налогом на вмененный доход (ЕНВД), а не единым социальным налогом (ЕСН) в связи с ведением деятельности, облагаемой ЕНВД
4051 Ограничение доступа к местам хранения
[0000001][0002222]
4052 Допуск к коммерческой тайне
Ограниченный (F5)
4053 Размер индексации среднего заработка
Три коэффициента повышения заработной платы для расчета по-среднему (для отпуска;для больничного;для среднесдельной). Пример для повышения зарплаты на 20% с 01.11.2007: 1.20;1.00;1.20. В данном случае будет индексироваться только отпуск и среднесдельная оплата. Для больничных повышения нет (коэффициент 1.0).
Смены
Смена - понятие, параллельное структуре предприятия. Описывает объединение множества рабочих мест в Одна смена может охватывать рабочие места из нескольких секторов, равно как и по одному рабочему месту может быть оформлено несколько смен.
Оформление
- Код. Произвольно.
- Наименование.
- Номер. Номер данной смены внутри множества "однотипных" смен. См. пример.
Пример
Предположим, что комплекс заявочного ремонта работает круглосуточно в четыре смены - две дневные и две ночные. Следует оформить четыре смены примерно так:
| Код | Наименование | Номер |
|---|---|---|
| 01 | ЗР 1-я дневная смена | 1 |
| 02 | ЗР 2-я дневная смена | 2 |
| 03 | ЗР 1-я ночная смена | 3 |
| 04 | ЗР 2-я ночная смена | 4 |
